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学徒期间用签合同吗?

2022-12-20 01:26

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2022-12-20回复

专业分析:

答案是:应当签订劳动合同。 少数企业单方对新进厂的员工拟定进厂协议,以对方为“学徒工”为由,不仅强行收取押金和培训费,还不与员工签订劳动合同。对此,应该准确地说,“学徒工”只是企业的说法而已,并无法律依据。

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