协议无效但有实际工作内容
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协议因违法无效,有实际工作内容的工资还是应当发放。 离职是你的自由,提前30日通知单位即可,单位不得以此为由扣发工资或者拒绝离职。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算. 当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。
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代书遗嘱内容与事实不符是无效的。代书遗嘱有效的条件有:行为人是完全民事行为能力人;行为人是真实的意思表示;内容不违反法律、行政法规的强制性规定等;代书遗嘱需要两个以上见证人;并注明年、月、日等。
依法成立的认购协议有效。当事人应当具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实;房屋认购内容合法、符合法律规定的形式;认购关系的成立不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。
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