河北省劳动合同鉴证的程序有哪些？
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省级劳动能力鉴定的工作程序：职工或其单位向省劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；省级劳动能力鉴定委员会决定是否受理，并通知申请人；根据申请材料，视情况确定是否调查取证；对伤残职工进行劳动能力鉴定；专家组诊断；委员会鉴定；签发鉴定结论。
省级劳动能力鉴定的工作程序：职工或其单位提出申请；对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记；在15个工作日内提出申请是否受理意见，并通知申请人；根据申请材料，视情况确定是否调查取证；对伤残职工进行劳动能力鉴定；专家组诊断；委员会鉴定；签发鉴定结论；送达申请鉴定的单位和个人。
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2020.06.14 149 -
劳动合同终止的程序有哪些解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行相关手续。具体程序包括以下四点： 1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方； 2、用人单位提出解除劳动合同时，应当征求工会组织的意见； 3、解除劳动合同时，企业应
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2020.03.14 129
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2022-10-14 15,340 -
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2023-05-28 15,340 -
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2023-02-13 15,340 -
省级劳动能力鉴定有哪些程序
省级劳动能力鉴定的工作程序：单位或者个人在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请；对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记；在15个工作日内提出申请是否受理意见，并通知
2022-06-11 15,340
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,243 2022.04.17 -
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劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、
1,356 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,502 2022.04.17
