公司不发工资该怎样处理？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
沟通协商解决，若协商失败，拿起法律武器维护合法权益申请劳动仲裁。注意应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行，如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。很多时候公司因为资金周转不灵而导致数个月不能发放工资给员工，但公司无论基于怎样的理由不发工资，其行为都是违法的。
-
公司工资发少了该怎么处理公司工资发少了，劳动者可以请求单位足额支付工资。 根据相关规定，单位没有按劳动合同约定或国家规定，及时足额发放工资的，可令劳动行政部门责令限期发放工资、加班费或经济补偿。工资低于当地最低工资标准的，单位要支付差额部分。逾期不支付的，单位要按
2022.08.24 2,014 -
-
公司发不出工资怎么处理克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三
2020.12.02 397
-
工资不发应该怎样处理
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4
2022-05-23 15,340 -
公司不给发工资该如何处理
对于公司不给发工资的情况可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限
2022-08-03 15,340 -
公司晚发工资怎样处理
1、公司晚上工资不能跨月，发放上个月的工资，最晚不能晚于本月最后一天； 2、公司确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区
2022-08-12 15,340 -
公司发工资不足额怎么办，公司不给工资发怎么处理
《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳
2022-07-08 15,340
-
01:28
工资拖欠不发怎么处理根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，
685 2022.05.27 -
01:03
公司拖欠工资不发怎么办如果出现公司拖欠工资不发的情况，劳动者可以采取以下几种措施： 1、可以到当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》，依法对用人单位进行检查和监督，并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳
799 2022.05.23 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,243 2022.05.11
