公司隔仨差五的不工作，要怎样记薪水？（非计件工作）
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加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
会计代理记账公司的工作流程：1、接受委托签订代理记账合同，确定服务项目，期限及费用；2、接收原始记账凭证；3、整理凭证、做账；4、报税；5、回访。
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软件著作权软件登记差别是怎么样的软件著作权软件登记差别是：软件著作权登记并不是软件取得著作权的前提条件，软件只要完成(包含部分完成)即自动享有著作权，受法律的保护，软件著作权是否经过登记与是否可以取得著作权没有任何的关系。
2020.06.29 149 -
隔离工作怎么办对于疫情期间被隔离的员工不能上班的企业可以选择其在家办公，工资需要按照正常工作时间进行发放，企业也不能随意辞退被隔离的员工。疫情期间国家有统一规定有已经上班的员工的月工资不得低于当地最低工资标准。
2020.03.28 198 -
公司增加工作量不加薪违法吗目前对于工作量增加是否增加工资，并没有明确规定。但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题： 一、工作时间会随着工作量增加，当新增工作量导致工作时间超出标准工作时间，意味着要加班来解决所增加的工作量，这时工资也应相应增加才合理。如果属于这种
2020.10.01 2,637
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公司不出薪水被逼辞工还差2021年要怎样办
如果劳动者辞工到时以后，用人单位拒却支付其薪水的，劳动者能够向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方
2022-07-13 15,340 -
工作雇主不愿意发薪水要怎样办
根据劳动合同法条款，这是公司存在的明显的侵害你合法权益的做法，你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉，如果无成功，你确定证据确凿，可依法申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十条用人单位直接牵涉
2022-07-06 15,340 -
劳动节工作薪水按几倍计量，要怎样算？
五一是国家的法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。而4月30号和5月2号的按两倍的薪水报酬支付，也能够安排补休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当
2022-07-15 15,340 -
公司计件没活还叫每天去工作无去保低薪水也不出
劳动者能够保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度
2022-07-23 15,340
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01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
726 2022.06.22 -
01:07
非法强拆中公安机关不作为要怎样办保护公民合法的权利是公安机关的重要职责。在非法强拆中，受害人可以要求公安机关保护其权利的。公安机关应当保护受害人的权利，阻止非法强拆的进行。如果公安机关不作为的，受害人可以向人民法院提起行政诉讼。如果被害人因为非法强拆遭受财产损失和人身损害
1,601 2022.04.17 -
01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
9,179 2022.05.11
