在公司上班十年了没过退休年龄算不算工伤?
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如果超过法定的退休年龄，则不能再申请工伤，可以认定人身损害赔偿。如果没有超过法定退休年龄，且不是因犯罪或者违反治安管理伤亡的醉酒导致伤亡的自残或者自杀的，则可到当地的劳动部门申请认定工伤。 1、如果没超过法定退休年龄，在受伤后的一年内可以向当地的劳动部门申请认定工伤。注意一定不能超过一年的时间，不然劳动部门有权不受理。 2、不明白为什么不提供医疗费，却能拿走收据，这是个矛盾的说法，你交钱，收据就应该在你的手里。如果没有收据，时间还不长的话，可以协商一下医院让他们出证明。 3、这保险的话，这个事和工伤是两回事了，如果没到退休年龄，单位必须交纳相应的保险。这个也可以到当地的劳动部门申诉。 4、没有合同，只要有物证或者人证证明二者存在雇佣关系，单位就必须为为你母亲的工伤负责。 5、支付工资和工伤没啥关系。不知道你这个工资是什么意思，是过后的赔偿还是你母亲的正常劳动收入。如果是赔偿，并且你们已经鉴定协议，那就表示你们放弃了你们的权利，不能再申请认定工伤了。如果是收入，你们还有权利认定工伤。
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公司上班受伤是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的。
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