那些事属于企业无效劳动行为
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无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。其特征是： 1、无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件。 2、无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力。但是，无效劳动合同作为法律事实的一种，会在当事人之间产生法律责任问题，即导致劳动合同无效的当事人基于过错而对他方承担民事责任、行政责任和刑事责任问题。我国《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。违法的劳动合同有两种表现：一是合同与法律的禁止性规范或强行性规范相抵触，如雇佣某人为赌场保镖;二是合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避法律规范的目的，如利用合法的合同形式来实现违法的目的。例如： (1)受欺诈而订立的劳动合同无效; (2)受威胁而订立的劳动合同无效; (3)未达到法定条件的劳动合同无效; (4)劳动合同中“工伤概不负责”的条款无效; (5)劳动合同中约定“不准结婚”“不准怀孕”的条款无效。
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无效而定收养行为包括：收养人不具有相应的民事行为能力的；意思表示不真实的；违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗的，以及违反收养法规定的收养行为无效。
企业借款具有下列情形之一的，应当认为无效： 1、企业以借贷名义非法向职工集资的； 2、企业以借贷名义非法向社会集资的； 3、企业以借贷名义向社会公众发放贷款的； 4、有其他违反法律、行政法规的行为的。
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哪些收养行为属于无效的不符合以下条件的收养行为无效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 （四）收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。等等。
2021.03.30 103 -
那些属于劳动争议范围下列属于劳动争议范围：确认劳动关系争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同争议；劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金争议；除名、辞退和辞职、离职争议；工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护争议。
2020.10.05 127 -
哪些劳动合同属于无效劳动合同无效的劳动合同如下：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.03.04 134
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那些属于企业无效劳动行为
无效劳动合同是指所订立的不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。其特征是：1、无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件。2、无效劳动合同不发生当事人预期的法律约束力。但是，无效劳动合同作为法
2022-10-02 15,340 -
那么哪些劳动合同属于无效或部分无效？
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 4、对劳动合同的无效
2022-10-12 15,340 -
哪些情形属于属于无效的劳动合同
第二，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的。第三，违反法律行政法规强制性规定的。
2022-10-20 15,340 -
劳动合同两份都在企业是属于无效合同吗
不属于。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位拒不给劳动者劳动合同的，可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的，用人单位应当予以赔偿。 《劳动合同法》第十
2022-05-13 15,340
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01:13
哪些属于商业贿赂行为以下七点属于商业贿赂行为： 1、给付或收受现金的贿赂行为； 2、给付或收受各种各样的费用； 3、给付或收受有价证券； 4、给付或收受实物； 5、以其他形态给付或收受； 6、给予或收受回扣； 7、给予或收受佣金不如实入账，假借佣金之名进行商业
1,131 2022.10.08 -
01:00
哪些行为属于医疗事故罪构成医疗事故罪的要件主要有两个： 一、有严重不负责任的情形。严重不负责任，是指医务人员在对就诊人进行医疗护理或身体健康检查过程中，在履行职责的范围内，对于应当可以防止出现的危害结果，由于其严重疏于职守，因而导致就诊人死亡或者严重损害就诊人身
837 2022.06.22 -
01:33
无照驾驶属于什么行为根据我国交通安全法等相关法律，无照驾驶行为属于违法行为，极易造成交通事故，无照驾驶车辆一般受到的处罚有： 1、无照驾驶一经发现，需要处二百元以上两千元以下的罚款；情节较轻一般由公安机关判处十五日以下拘留； 2、无照驾驶车辆行为一经发现，由公
4,953 2022.04.15
