均责误工费是怎么规定的？
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赔偿费用是法律，而不是你想要的，什么是必要的，你想要多少就要。赔偿范围赔偿的项目包括： （一）受害人遭受人身伤害，医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，住院伙食补贴，必要的营养费。（B）赔偿受害人因伤致残项目除一人外，包括：残疾赔偿金，残疾辅助器具费，扶养人生活费，以及实际的必要的康复费，继续治疗康复护理，护理费，后续治疗费。（C）死亡的受害者的赔偿包括：除了一定的费用，还包括赔偿丧葬费，扶养人生活费，死亡补偿费以及受害人亲属处理的葬礼事宜支出的交通费，住宿费和损失的工作时间其他合理费用。（D）受害人或者死者近亲属遭受精神损害的安慰金。具体的损害赔偿，损失的收入，费用，损失的误工费根据受害人的损失的工作时间和收入状况确定。损失的工作时间根据受害人接受治疗的医疗机构颁发的证书。受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。的受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，成本。受害人无固定收入的，按照过去三年计算，平均收入受害人的举证责任，以证明过去三年的平均收入状况，你可以参考相同的所在地法院提出上诉或类似的行业，平均每年工人工资。人身损害赔偿解释实际发生的费用和损失的工作时间，按照事实的补偿方式之间的差异。
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有责方误工费的规定：有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
误工费的主体是受害人。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
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法律对误工费的规定是怎么规定的？误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的
2020.11.26 124 -
法律规定误工费是怎样规定的？侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费。有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一
2021.02.23 241 -
出租车误工费是怎么规定的出租车误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
2020.09.16 122
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误工费中的误工费责任规定是怎样的
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间 收入状况对应的计算公式：
2022-07-02 15,340 -
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误工费日平均工资的计算方法： 参照原劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号文）规定，全体公民的节日假期
2022-07-03 15,340 -
误工费是怎么规定的
误工费按下列标准计算： 1.对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.没有固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平计算。 3.没有固定收入受害
2022-06-26 15,340 -
误工费的平均工资怎么算的
误工费日平均工资的计算方法： 参照原劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号文）规定，全体公民的节日假期
2022-06-12 15,340
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,074 2022.04.17 -
01:08
出交通事故误工费是怎么赔偿的出交通事故的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体赔偿如下： 1，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入来计算； 2，如果受害人没有固定收入的，那么就按照受害人最近三年的平均收入来计算； 3，如果不能举证证明最近三年的平均收入
972 2022.06.15 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,960 2022.05.11
