深圳xx企业员工社会养老保险条例
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参保范围:年满16周岁且未达到法定退休年龄的所有用人单位中具有劳动关系的职工。养老金主要受到参保年限(含视同缴费年限)、每月缴费基数以及退休时本市上年度在岗职工月平均工资等因素影响,并与之成正相关。
1、养老保险缴纳比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险缴纳比例:单位2%,个人1%。 4、用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-2%之间。 5、用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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2022-09-15 15,340 -
深圳xx企业员工社会养老保险条例第十八条
企业依法转让、合并或分立的,其欠缴的养老保险费及其滞纳金,由变更后的企业予以缴纳;企业另有约定的,由约定的企业缴纳。企业依法破产或解散的,其欠缴的养老保险费及其滞纳金列入第一顺序清偿。
2022-09-19 15,340 -
深圳经xx企业员工社会养老保险条例第六条
市劳动和社会保障行政部门(以下简称市劳动保障部门)负责企业员工社会养老保险工作。市政府有关部门应在各自职责范围内,协助市劳动保障部门做好工作。市社会保险经办机构(以下简称市社保机构)具体承办基本养老保
2022-09-15 15,340
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五险一金养老保险比例
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