用人单位分立、合并、转让的，保险责任如何处理？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
无论是合并还是分立，不影响劳动者与原用人单位依法签订的劳动合同的有效性。 （1）用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效。无论是吸收合并还是新设合并， 所有的权利义务关系由合并后的用人单位承担。当然，某些劳动者的劳动关系可以根据相关法律规定和协议的约定来处理。 （2）发生分立的，原劳动合同由分立后的用人单位按照分立协议的约定作为劳动合同一方当事人履行。 只要新成立的用人单位继承了原用人单位的权利，就应当同时承担其用人单位的义务，继续履行原劳动合同和对劳动者负责。
用人单位合并或分立的劳动合同的处理有以下两点，分别是：用人单位发生分立、合并的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行；经劳动合同当事人协商一致，可以变更或者解除劳动合同。
-
单位合并财务如何处理根据法律形式，企业合并分为吸收合并、创立合并和控股合并。吸收合并和创立合并的结果是只留下一个单一的经济实体和法律实体，其处理合并业务所应用的会计方法，都属于会计的传统领域。控股合并是一家公司通过长期投资取得另一家公司的控制股权，被投资公司成
2020.02.10 164 -
单位用地如何转让单位用地转让流程如下： 1、申请办理转让手续，并且携带转让协议等资料； 2、审查接到申请后，对资料及宗地情况承办人应进行详细审查了解，如果发现没有按照出让合同里规定的时间、规定的条件投资等的情况，不能办理转让，应在十五天内将情况通知给当事人
2022.04.12 253 -
单位用地如何转让我们都知道现在土地都办有土地使用权，但是土地使用权也是可以进行转让的，那么单位用地如何转让需要哪些程序？首先双方必须要协商一致，在同意的状态下才能进行转让，而且还必须向相关部门申请提交各种资料 1、交易双方提出转让、受让申请交易当事人申请办
2020.03.24 102
-
用人单位分立、合并、转让、转让工伤保险责任及费率承担如何确定？
(保险责任确定)用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人
2022-01-20 15,340 -
用人单位分立、合并、转让工伤责任的承担
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由参保人劳动关系
2022-02-04 15,340 -
用人单位分立、合并、转让或者劳务派遣人员工伤保险责任应如何承担
(保险责任确定)用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人
2022-03-15 15,340 -
用人单位分立、合并或合并的，应如何处理劳动合同关系
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续生效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。根据劳动部《关于贯彻实施劳动法若干问题的意见》的规定，用人单位发生分立
2022-03-20 15,340
-
01:00
店铺转让合同单方面违约如何处理商铺转让合同单方面违约的话，当事人首先可以要求对方承担相应的违约责任，另外需要注意，如果对方的违约行为已经构成了根本违约的程度，当事人还可以提出与对方解除合同的请求。换句话说，当事人不仅可以要求对方承担相应的民事责任，而且还可以提出单方面解
1,168 2022.05.11 -
01:12
单位行贿罪如何确定责任人在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而
557 2022.05.18 -
00:54
单位缴纳的医保如何使用医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支
17,587 2022.05.11
