解除合同代通知金是从哪天开始计算
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解除合同代通知金从用人单位以书面或者大会的形式通知到员工本人或者是工会之日起计算。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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解除合同代付通知金从哪天开始计算解除合同代通知金从用人单位以书面或者大会的形式通知到工会之日起计算。有下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作的；劳动者患病或非工伤，医疗期满后不能
2020.11.27 76 -
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解除合同代通知金是如何计算的代通知金的计算方式是以上个月的工资标准来确定，如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准，比如说上个月正好有加班费或者奖金，不能反映职工正常工资水平的情况下，可以按照解除劳动合同之前劳动者12个月的平均工资来计发代通知金。
2020.06.23 149
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解除合同代通知金从哪天开始计算
解除合同代通知金从用人单位以书面或者大会的形式通知到员工本人或者是工会之日起计算。
2023-03-05 15,340 -
代通知金是从哪天开始算起？
解除合同代通知金从用人单位以书面或者大会的形式通知到员工本人或者是工会之日起计算。指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一
2023-06-16 15,340 -
解除权从哪天开始计算
解除权发生日从协商一致解除之日或者解除通知到达对方的当天计算。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合
2022-06-04 15,340 -
解除权应该从哪天开始计算
1、解除权发生日从协商一致解除之日或者解除通知到达对方的当天计算。 2、根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人
2022-05-13 15,340
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违法解除合同的赔偿金计算根据劳动合同法规定，违法解除合同的赔偿金计算标准为： 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限，其中工作每满一年，用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准；工作满六个月以上不满一年的，则按照一年计算；对于工作时间不满六个月的，则需要向劳动
3,520 2022.04.15 -
01:09
计划生育从哪一年开始实行计划生育从1972年开始实行的。新中国成立以来，人口和计划生育工作走过了曲折、悲壮、辉煌的历程。所谓“曲折”，是因为我们党在人口问题的认识上出现过反复和偏差；所谓“悲壮”，是因为广大群众特别是育龄妇女为落实基本国策做出了巨大奉献和牺牲；所谓
32,579 2022.04.17 -
00:58
停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
8,768 2022.05.11
