被辞退的员工不离开怎么办？
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公司辞退员工不开辞退单的处理方法如下：如果用人单位在辞退了劳动者后，没有出具解除劳动报告书，劳动者可以与用人单位进行协商出具；如果在协商后用人单位仍然拒绝出具时，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁来解决。
员工被辞退不走，用人单位经书面通知仍不离开的，可以报警。如果劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的，可以申请劳动仲裁要求赔偿，但在用人单位停留是违法的。
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员工被辞退不走怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》：用人单位在特定情形下可以解除劳动合同，或者在特定情形下通过提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。即使如此，法定情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位
2020.09.16 136 -
员工被辞退不走怎么办员工被辞退不走可以报警处理。 1、用人单位经书面通知仍不离开的，可以报警； 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法的，可以申请劳动仲裁要求赔偿，但用人单位停留是违法的。 用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者补发月工资后解除劳动合同
2022.12.22 9,141 -
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的，女职工可以去找劳动部门投诉，或者是直接去申请劳动仲裁，仲裁后不能解决的，可以在必要时去法院起诉。
2020.08.17 320
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员工辞退被辞退不同意怎么办
升迁，对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求，想要调换一个员工职位或是职责时，行政人事人员一定要提前做好相应的职位升迁准备或是文案，及时与相应的员工进行沟通表达。 公司调岗员工不同意怎么办
2022-08-15 15,340 -
辞退员工被开除职务怎么办？
发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济
2022-04-24 15,340 -
辞退员工员工无故被辞退员工怎么办？
若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2022-04-10 15,340 -
员工被辞退要不要开离职证明
辞职与辞退应该是两种性质完全不同的离职方式。辞职一般由当事人一方主动向工作单位提出申请辞去所担任的工作，对当事人今后重新就业一般影响不大（当然，如果频繁的辞职，重新就业单位多会考虑，对你会有不利影响）
2022-08-17 15,340
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01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,250 2022.04.17 -
00:59
企业无故辞退员工怎么办企业无故辞退员工，属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满一年，
2,384 2022.04.15 -
00:56
公司无故辞退员工怎么办公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,042 2022.06.22
