有没有年终奖的限定？
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劳动法无关于年终奖的限定奖金是用人单位根据公司收益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放隶属用人单位的自主权，即单位能够自行决定发不发奖金，发奖金的要求和准则。国家限定用人单位必须按照劳动合同的商定发放薪水，但无限定必须发放奖金。年终奖通常是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的要求，那自然能够不发放其奖金，如果员工去职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终奖，毕竟发放奖金是单位自己的事情。在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其可否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中商定了奖金的具体计量办法的。 2、根据单位的限定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计量奖金的方法。 3、单位已经对员工做发生对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口后悔，员工则能够依法要求单位发放奖金。
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年终奖没有发过年终奖的吗
没有节假日可以投诉至劳动局，然后根据工时制度要求支付加班费或调休年终奖是属于公司制度，劳动法无相关规定，发不发或发多少由企业自行制定《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳
2022-03-22 15,340 -
年终奖有没有规定？
劳动法律法规以及相关的司法解释中并没有规定年终奖。发放与否以及发放的具体金额都由公司自行决定，法律并不强制公司必须发放年终奖以及发放的具体金额。
2022-05-15 15,340 -
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2022-07-05 15,340 -
企业的年终奖有没有固定的发放期限？
没有；属于企业的自主权范围。——中国厦门A律师，您身边的法律顾问——
2022-11-02 15,340
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年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,839 2022.04.17 -
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6,694 2022.04.15
