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劳务输出公司与劳务派遣公司有什么区别

2022-08-01 15:18

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2022-08-01回复

专业分析:

流程分类 劳务派遣业务流程 劳务派遣服务流程 劳务派遣服务内容 高端招聘 编号 服务内容 1 员工招募(包括资源组织、初试筛选、复试、体检安排等) 2 员工入职手续办理(合同签订、鉴证、报到安排等) 3 员工培训(用工性质、用工单位介绍、厂纪厂规、5S、安全教育等) 4 工资发放(考勤核对、工资单、工资卡发放等) 5 员工公积金转入、缴纳 6 员工离职手续办理 7 员工公积金转移、退出 8 客服专员配备(日常管理、员工关系等) 9 档案管理(合同、社保手册、个人资料等) 10 后勤管理(宿舍、管理员、保安、清洁员等) 11 意外情况协调处理(工伤事故、交通事故等)

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广东律参律师事务所

1、基本区别:劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后,并不参与劳动过程。而劳务服务公司的服务人员为承包单位提供劳动。 2、合同名称:劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照《劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣协议,劳务服务公司对于合同名称并无法律特殊要求。 3、与劳务提供方的关系不同:劳务派遣公司与劳动者之间存在劳务用工关系,而劳务服务公司的劳动者与发包方无直接关系。 4、对劳务提供方的管理权限不同:在劳务派遣公司,实际用工单位直接给劳务派遣劳动者分配工作任务。劳务服务公司的服务人员接受承包方的工作安排和监督指挥。 5、应用的业务领域不同:劳务服务一般应用于企业的非核心业务领域,劳务派遣的业务领域由于各种原因需要企业直接对工作人员进行工作安排和工作过程中的指挥监督,而不能或不便有第三方代为行使。

张神兵律师

广东律参律师事务所

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