职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的对于工伤待遇的是怎样规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
（1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。 （2）从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%. （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工伤致残，经鉴定为一级至四级伤残的，应当保留其劳动关系，退出现有的工作岗位，享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和伤残津贴，伤残津贴按月发放。职工达到退休年龄办理退休手续后，停发伤残集体，按国家规定享受养老保险待遇。但是养老保险待遇低于伤残津贴的额，由工伤保险基金补足差额。
-
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残
2020.11.17 2,399 -
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享有什么待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享有如下待遇： 一、一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。 二、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%～
2020.06.09 206 -
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的根据我国法律规定，职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，对其保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，用人单位缴纳相关社保。
2021.10.12 1,378
-
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的对于工伤保险待遇有什么规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的
一般来说，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月
2022-04-16 15,340 -
职工因工致残被鉴定为一级至四级的，对于工伤伤残待遇是怎样规定的
职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级
2022-01-20 15,340 -
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于工伤待遇是怎样规定的
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤
2022-01-24 15,340 -
职工因工致残被鉴定为一级至四级的，对于工伤伤残待遇是怎么规定的？
职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级
2022-02-21 15,340
-
00:59
工伤骨折怎么鉴定伤残等级工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件； 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
4,027 2022.04.17 -
01:03
伤残鉴定与工伤鉴定的区别伤残鉴定与工伤鉴定主要有以下几点区别： 1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等； 2、两者申请鉴定的前提条件不相同，伤残鉴定的前提是需要提供交通部门
8,342 2022.04.15 -
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,274 2022.04.17
