私家老板不与职工签合同合法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。有关规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
给人打工，没有签订合同的，没有缴纳工伤保险的，如员工因工受到伤害的，用人单位或者老板需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
-
-
不与职工签合同公司合法吗不签劳动合同是违法的，用人单位应该在用工后的一个月内与劳动者签订劳动合同，而且必须是书面的。如果超过一年都不与劳动者签订劳动合同的，则默认为双方已订立无固定期劳动合同。用人单位不能以没有签订劳动合同为由，任意地辞退员工，即便辞退，也必须按照
2020.04.07 95 -
不与职工签合同公司合法吗用人单位不与职工签订劳动合同是违法的。根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，因此不订立劳动合同是违法的。若用人单位不订立劳动合同，则需要承担自用工之日起每月支付二倍工资直至一年期满、超过一年未订立的则合同性质变为无固定
2022.04.17 905
-
老板不与员工签合同
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的
2022-08-19 15,340 -
私人老板不签合同属于工伤吗？
私人老板没签合同工伤的处理方式为：由老板在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。老板不申请的，员工可以自己申请。
2022-06-28 15,340 -
私人老板签不上合同算工伤吗
如果没有劳动合同，除非全日制劳动，否则该单位是非法的。未依法为当事人支付工伤保险费的，经鉴定当事人属于工伤的，用人单位应当支付工伤保险待遇。发生认定工伤的，由单位负责。可以向劳动监督部门寻求法律援助。
2021-12-10 15,340 -
老板不签合同合法吗？
如果您与单位建立劳动关系，单位应该及时与您方签订劳动合同，单位一个月内不与您方签订劳动合同的，应该自第二个月起支付您双倍的工资。单位无故违法解除劳动合同的，应该支付您双倍的经济补偿，约一个月工资。您可
2022-04-03 15,340
-
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,757 2022.05.11 -
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,885 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠
4,502 2022.04.17
