您的位置:法师兄 > 专业问答 > 申请辞职领导不同意怎么办

申请辞职领导不同意怎么办

2023-02-15 08:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-02-15回复

专业分析:

如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者辞职,无需用人单位批准。交了辞职报告老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,无需其同意,做好工作交接方可离岗。

律师普法更多>>
  • 辞职申请经过公司同意,领导不批怎么办
    辞职申请经过公司同意,领导不批怎么办

    辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。

    2020.04.15 517
  • 辞职领导不同意怎么办呢?
    辞职领导不同意怎么办呢?

    辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。

    2020.02.05 277
  • 申请换岗位领导不同意怎么办
    申请换岗位领导不同意怎么办

    如果自己的要求是正当的,那么自己就可以通过正规渠道去申请,然后就静等结果了。如果自己的要求有难度,那就需要跟主管沟通。

    2020.04.09 832
专业问答更多>>
  • 申请辞职,但单位领导不同意怎么办

    辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对

    2022-07-24 15,340
  • 辞职申请领导不批怎么办

    劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用

    2022-09-02 15,340
  • 辞职申请领导不批怎么办?

    1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规

    2022-11-04 15,340
  • 申请辞职领导不批怎么办

    1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规

    2022-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职失业金怎么申请领取 01:24
    辞职失业金怎么申请领取

    辞职无法申请失业金。辞职的劳动者,不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的

    2,588 2022.05.11
  • 合同期辞职不批怎么办 00:58
    合同期辞职不批怎么办

    合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳

    2,985 2022.05.11
  • 公司不批准离职申请怎么办 00:55
    公司不批准离职申请怎么办

    公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书

    4,142 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?