您的位置:法师兄 > 专业问答 > 福建省高温补贴发放标准如何规定

福建省高温补贴发放标准如何规定

2022-10-11 21:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-11回复

专业分析:

1、福建省高温补贴发放标准为每人每天81元。 2、高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 3、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

福建高温补贴按月计发的,每人每月260元;按天计发的,每人每天12元。发放高温补贴的月份是5-9月,其中5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴;6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。

章法律师

广东律参律师事务所

福建高温补贴按月计发的,每人每月260元;按天计发的,每人每天12元。发放高温补贴的月份是5-9月,其中5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴;6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。

律师普法更多>>
  • 福州高温补贴发放标准
    福州高温补贴发放标准

    福州市的高温补贴发放标准为,按月计发的,每人每月260元;按天计发的,每人每天12元。

    2020.09.02 293
  • 建行如何发放高温补贴
    建行如何发放高温补贴

    实践中,高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。一般来说,用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴。

    2020.07.04 765
  • 高温补助和补贴发放的标准如何规定?
    高温补助和补贴发放的标准如何规定?

    用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工

    2020.11.02 139
专业问答更多>>
  • 福建省高温补贴发放标准

    ●劳动者被安排在高温天气下露天工作●工作场所温度没有降低到33℃以下(不含33℃)

    2022-07-08 15,340
  • 福建高温补贴发放标准

    福建省2017年夏季高温津贴调整标准 关于调整夏季福建高温补贴发放标准的通知 闽人社文〔2013〕239号 一、本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年5-9

    2022-08-16 15,340
  • 发高温补贴福建省的发放标准是多少

    对于发高温补贴福建省规定用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元用人单位的高温津贴标准纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围

    2022-06-21 15,340
  • 高温补贴,高温补贴,高温补贴发放标准

    山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2

    2021-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 上海高温补贴费2021标准 01:00
    上海高温补贴费2021标准

    2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下: 1、露天工作:对于露天工作的职工,不论当天温度如何,单位都应支付夏季高温津贴; 2、室内工作:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,单位应当支付夏季高温津贴。 根

    2,985 2022.06.22
  • 福建省毕业生求职创业补贴 00:54
    福建省毕业生求职创业补贴

    福建省毕业生求职创业补贴如下:1、发放原则。坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则;2、发放标准。按2000元/人的标准一次性发放;3、列支渠道。按属地管理原则,毕业生求职创业补贴所需经费,从院校所在设区市就业专项资金中列支。根据

    2,318 2022.04.17
  • 公司不发高温补贴算违法吗 00:54
    公司不发高温补贴算违法吗

    公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,

    3,532 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?