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劳动争议如何解决劳动争议的解决方式如下： 1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本
2020.10.31 144 -
如何解决劳动争议?发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者向人民法院提起劳动诉讼进行解决。
2020.12.25 130 -
如何解决劳动争议解决劳动争议的方式：当事人自行和解；向调解组织申请调解；依法申请劳动仲裁，而当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请；或者依法去向法院提起诉讼。
2020.02.20 146
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民非企业争议如何解决
民非企业争议解决办法如下： 一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请
2022-05-28 15,340 -
民非企业争议如何解决？
民非企业争议解决办法如下： 一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。申请内容应当包括申请人基本情况、调解请求、事实与理由。口头申请
2022-06-30 15,340 -
如何进行企业的劳动争议调解
《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定： １、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由
2022-05-21 15,340 -
如何进行企业的劳动争议调解?
《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定： １、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由
2021-03-10 15,340
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01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,630 2022.04.17 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,779 2022.04.17 -
01:10
解决合同争议的方式是什么我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解
4,171 2022.04.15
