四月自离，四月份的工资到五月还能要到么
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根据我国法律的规定，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般来说，根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况：1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。）2、无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括凭证、单位出具的证明等）3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
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如果是2021年4月份办理退休手续，那么不能参加2021年的退休人员养老金待遇调整，所以7月份的调待补差自然是没有的。虽然各省出台的养老金待遇调整方案各不相同，但是一致规定：2020年12月31日前办理了退休手续的人，可以参加2021年的养老金待遇调整。
违法。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。或者到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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自离到上月是否还可以拿到上月工资自离可以拿到上月工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照实际工作天数支付足额的劳动报酬。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.01.08 166 -
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三月份的社保为什么要四月交建议咨询社保局，一般情况下断缴3个月可以补缴，企业没有按时足额给员工缴纳社保，这种情况可以通过劳动维权，让企业补缴社保。如果不是新入职的员工，一般当月的社保都需要当月缴纳，未当月缴纳的用人单位应当补缴，并且社保机构可以要求缴纳滞纳金。
2020.06.16 814
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五月份请假到月底，也马上发四月份工资了给发吗
根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付。向劳
2022-09-05 15,340 -
本月自离4月份工资会到上个月的单位吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者五月份自动离职，四月份的工资用人单位应当正常发放给劳动者，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位依法结算劳动者的合法工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以到用人
2022-03-01 15,340 -
判刑四到五个月可以减刑吗, 判刑四到五个月要怎么减刑, 要注意什么
判刑四到五个月，符合减刑条件的可以减轻。《刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
2022-02-07 15,340 -
五月份工资几月份发
关于工资发放时间的规定，法律规定是每个月必须发放一次工资，也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日起执行。《工资支付暂行规
2022-03-29 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,192 2022.05.11 -
00:57
拖欠工资五个月怎么办用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，未依法缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，
2,420 2022.04.17 -
00:59
一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,119 2022.05.11
