皮外伤只有医院检查不算不算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
-
皮外伤，肇事者医院检查后不承担责任
有交警出具的交通事故认定书吗若对方不赔偿，可持认定书和实际发生的损失（需要相关票据）向法院起诉处理。
2022-10-27 15,340 -
打架皮外伤算不算伤
打架造成皮外伤，应当报警。对方会受到治安管理处罚。 《治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款情节较轻的，处5日以下拘
2022-07-15 15,340 -
打架皮外伤算不算伤人
打架造成皮外伤，应当报警。对方会受到治安管理处罚。 《治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款情节较轻的，处5日以下拘
2022-07-09 15,340 -
到医院检查打架打不算轻伤吗
打架致轻伤，对方要求赔偿金额过高你方不接受的，你方可要求对方通过刑事附带民事诉讼方式，由法院依法判决应该赔偿的金额。因打架致人轻伤的，要在承担刑事责任的同时承担民事赔偿责任。而对于民事赔偿，处理的方式
2022-10-17 15,340
-
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,040 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,192 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
781 2022.10.08
