劳动能力鉴定争议的解决办法
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(1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。(2)劳动能力鉴定后伤残情况发生变化的如何处理《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”另外，这里有几个问题要强调一下：(1)什么是劳动能力复查鉴定劳动能力复查鉴定，是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工，在鉴定结论作出一段时期后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行的复查鉴定。(2)为什么劳动能力复查鉴定要自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后《工伤保险条例》之所以这样规定，主要考虑到劳动能力鉴定是按照工伤职工当时的伤情和残疾状况程度作出的，而工伤职工的伤残程度有可能通过医疗康复得到减轻，也有可能进一步恶化。规定为期1年的观察期，可以防止当事人过于频繁地提出复查鉴定，干扰正常的鉴定工作。(3)哪些人有权申请劳动能力复查鉴定工伤职工或其直系亲属;工伤职工所在单位;经办机构即工伤保险基金的管理机构。
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劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法：对初次劳动能力鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定的申请；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定；其他。
申请劳动能力鉴定后的争议主要是对鉴定结果不服，解决办法则是当事人在收到该鉴定结论之日起的15日内提出再次鉴定的申请。如果自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后伤残情况发生变化的，则可以申请劳动能力复查的鉴定；其他。
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劳动能力鉴定后的争议及解决办法劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法如下： 1、对初次劳动能力鉴定结论不服：可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请; 2、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化：可以申请劳动能力复查鉴定。
2020.08.28 134 -
劳动能力鉴定后的争议及解决办法是劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法如下： 1、对初次劳动能力鉴定结论不服：可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请; 2、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化：可以申请劳动能力复查鉴定。
2020.11.03 90 -
劳动能力鉴定存在的争议及解决办法劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法： 1、对初次劳动能力鉴定结论不服：可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请； 2、劳动能力鉴定后伤残情况发生变化：可以申请劳动能力复查鉴定。
2020.02.26 98
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劳动能力鉴定后的争议及解决办法为
劳动能力评估后可能存在的争议和解决方案：对第一次劳动能力评估结论不满意的，应当自收到评估结论之日起15日内申请重新评估；自劳动能力评估结论之日起1年内残疾变更的，可以申请劳动能力评估；其他。
2021-12-25 15,340 -
劳动能力鉴定存在的争议及解决办法
进行劳动能力鉴定后结果不可能是百分之百让人满意，如果劳动能力鉴定存在争议该怎么办呢，该怎么解决呢(1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员
2022-10-26 15,340 -
劳动能力鉴定可能存在的争议及解决办法
(1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定
2022-10-28 15,340 -
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481 2022.11.21
