违法解除要提前三十天吗
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违法解除不要提前三十日。因为违法解除是用人单位或员工单方作出解除的意思表示,因其行为本身的违法性,故没有限制日期的义务,所以违法解除是随时作出的。 相反,只有合法解除才有告知日期的限制,如员工单方解除要提前三十日,用人单位非过失性解除也要提前三十日告知等等。
合同终止一般不需要提前三十日解除,当事人另有约定的除外。如果劳动者提出解除合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除;但用人单位有不支付劳动报酬等损害劳动者权益的行为的,不需要提前三十日解除;另外试用期内,只需提前三日。 《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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协议解除劳动合同需要提前三十天通知吗
劳动者主动提出解除劳动合同,但未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30天再同意其提出的解除劳动合同申请。
2020.06.03 134 -
合同终止需要提前三十日解除吗
合同终止,不一定需要提前三十日解除。如果劳动者提出解除合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除;但用人单位有不支付劳动报酬等损害劳动者权益的行为的,不需要提前三十日解除;另外试用期内,只需提前三日。
2020.12.17 117 -
解除劳动合同提前三十天是否可行
劳动者解除劳动合同提前三十天可行。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.03.28 637
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违法解除要不要提前三十日
违法解除不要提前三十日。因为违法解除是用人单位或员工单方作出解除的意思表示,因其行为本身的违法性,故没有限制日期的义务,所以违法解除是随时作出的。 相反,只有合法解除才有告知日期的限制,如员工单方解除
2022-10-15 15,340 -
劳动者要提前三十天解除合同违约金吗
如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
2022-11-03 15,340 -
劳动法三十天提前三十天解除劳动合同?
如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照
2022-10-09 15,340 -
劳动者提前三十天解除劳动合同属于违法吗?
如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
2023-03-12 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如
2,927 2022.04.15 -
01:06
国庆放假三天违法吗国庆放假三天不违法。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日: 新年,放假1天; 春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三; 清明节,放假1天,农历清明当日; 劳动节,放假1天; 端午节,放假1天; 中秋节,放假1天; 国庆节,放假3天,1
1,502 2022.07.02 -
01:07
国庆节只放三天违法吗国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2
7,587 2022.04.17