什么是劳动关系与劳务关系的区别是什么
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劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定，由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。 区别如下： 1.主体不同。劳动关系的主体是确定的；劳务关系的主体是不确定的。 2.关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系；劳务关系两个主体之间只存在财产关系。 3.待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体。 (二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳务关系两个主体之间只存在财产关系，彼此之间不存在行政隶属关系，而是一种相对于劳动关系当事人，主体地位更加平等的关系。 (三)劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 (四)适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》，而劳务关系则适用《合同法》。 (五)合同的法定形式不同。劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。
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劳务关系与劳动关系的区别是什么？(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体。 (二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即
2020.11.15 209 -
劳动关系与劳务关系区别是什么劳动关系与劳务关系区别是： 1.用工主体不同，劳动关系中用工主体只能是用人单位，但劳务关系中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织; 2.主体双方之间的隶属性不同，劳动关系中，主体双方具有隶属性，劳务关系中双方是平等的民事主体; 3.国家干
2020.07.26 184 -
什么是劳动关系，与劳务关系的区别是什么劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定，由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。区别如下：1.主体不同。劳动关系的主体是确定的；劳务关系的主体是不确定的。2.关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在
2020.11.06 106
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劳动关系与劳务关系的区别是什么, 劳动关系与劳务关系的区别是什么
是劳动关系与劳务关系的区别。区别如下： 1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、
2022-03-18 15,340 -
劳动关系和劳务关系的区别是什么，劳动关系与劳务关系的区别是什么
劳动关系一般以签订劳动合同确立，同时符合以下条件也构成劳动关系：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，
2022-03-21 15,340 -
劳动关系与劳务关系的区别是什么, 劳动关系和劳务关系的区别是什么
1、劳务关系主要是为了区分劳动关系；2、法律只认可一份劳动关系，如果一个人有劳动关系了，在建立的关系，一般可以按劳务处理；3、特殊的主体可以认定为劳务关系，比如使用童工的特殊行为，以及退休人员的返聘；
2022-01-24 15,340 -
劳动关系和劳务关系的区别是什么，劳动关系与劳动关系的区别是什么
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动
2022-01-19 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,211 2022.04.17 -
01:36
劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,381 2022.04.17
