2022年杏花岭区工伤认定程序流程是什么
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杏花岭区工伤认定程序流程: 一、申报。单位申请,职工发生伤亡事故后,用人单位应立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告。 二、受理,如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,劳动保障行政部门将不予受理。 三、调查 四、认定,劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论。
《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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杏花岭区工伤认定程序流程: 一、申报。单位申请,职工发生伤亡事故后,用人单位应立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告。 二、受理,如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,劳动保障行政部门将不予受理。 三、调查 四、认定,劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论。
杏花岭区工伤认定程序流程: 一、申报。单位申请,职工发生伤亡事故后,用人单位应立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告。 二、受理,如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,劳动保障行政部门将不予受理。 三、调查 四、认定,劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论。
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工伤认定流程及资料: 1、申请,向社会保险行政部门提出,可以是单位,也可以是职工或亲属; 2、提交材料,包括工伤认定申请表、劳动合同或协议、医院证明等; 3、等待有关部门的审核和调查,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协
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1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 4.工伤认定申请表
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杏花岭区工伤认定程序流程: 一、申报。单位申请,职工发生伤亡事故后,用人单位应立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告。 二、受理,如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,劳动保障行政部门
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杏花岭区工伤认定程序流程: 一、申报。单位申请,职工发生伤亡事故后,用人单位应立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告。 二、受理,如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,劳动保障行政部门
2022-07-15 15,340 -
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