辞职就马上可以解除劳动合同吗？
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根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，个人辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如因以下原因，可以立即辞职： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
辞职能否马上解除劳动合同，需要根据具体情况来判断。 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定，以下情况一般可以马上解除劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。 7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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辞职能马上解除劳动合同吗辞职能否马上解除劳动合同，需要根据具体情况来判断。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定，以下情况一般可以马上解除劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2020.10.14 146 -
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辞职能不能马上解除劳动合同？出现以下情况劳动者可以马上解除劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5
2020.11.08 188
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签了劳动合同可以马上就要辞职吗
除用人单位同意，或者具有法定过错的情形之外，不能马上走。 劳动合同履行期间，劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。 一、协商一致解除合同 根据《劳动合同法》第三十六
2022-04-13 15,340 -
劳动者辞职后可以马上提出解除劳动合同吗
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前三十天通知单位。 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-05-14 15,340 -
可以马上辞职吗，没有签订劳动合同可以马上辞职吗
没有签订劳动合同，可以马上辞职吗？没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩
2022-04-25 15,340 -
辞职能不能马上解除劳动合同
辞职能否马上解除劳动合同，需要根据具体情况来判断。 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定，以下情况一般可以马上解除劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位未
2022-05-24 15,340
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公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,172 2022.04.17 -
01:21
违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,949 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,411 2022.04.17
