但现在已经退休了,在填写家庭关系一栏中的工作单位时,是写原来的工作单位已退休,还是写家庭住址呢?
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首先,调岗事宜在法律层面被视为对劳动合同重要条款的改变,因此,用人单位在此情况下需事先与劳动者进行充分沟通并取得其同意,否则,用人单位单方面做出的调岗决策将被视为无效。 若用人单位出于生产经营的实际需求实施了调岗操作,并且所提调岗方案具备合理性,没有任何侮辱或惩罚性质,同时薪资待遇也未发生下降,并且与原劳动合同中约定的岗位存在紧密关联,那么这样的调岗行为就是有效的。 对于调岗是否合理这一问题,需要由用人单位承担举证责任。相反地,如果用人单位是为了迫使劳动者主动辞职而采取的调岗措施,那么劳动者有权利予以拒绝。如果用人单位以此为理由解除了劳动合同,那便是违反了法律规定,劳动者可向劳动仲裁机构提出申诉,要求用人单位支付赔偿金,具体数额为工作满一年支付两个月的本人工资,即2N。最后,如果劳动者无法胜任当前的工作任务,用人单位同样拥有调整岗位的权力。但值得注意的是,用人单位在主张劳动者不胜任工作时,也需要提供相应的证据支持。如果劳动者拒绝接受新的岗位安排,用人单位依据此事实解除劳动合同时,虽然属于合法行为,但仍需向劳动者支付经济补偿金,即N。
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2022-10-06 15,340 -
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