未签合同的员工得了慢性病？怎么处理？
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如果你是在单位参保的话，参保人员患有当地医保所列慢性病种之一并符合诊断基本标准，应按规定的格式填写《重症慢性病认定申请表》，由用人单位汇总上报医疗保险机构。 失业人员在享受基本医疗保险待遇期间，患重症慢性病，由个人或亲属直接向医疗保险机构申报。 医疗保险机构组织专家委员会对重症慢性病进行鉴定，鉴定工作一般每季进行一次，鉴定所需费用由个人或单位负担。 医疗保险机构对符合重症慢性病认定条件的参保人员配发《重症慢性病就医卡》。 如果你是灵活就业医保去你办医保的社区咨询办理（需要填写申请表社区盖章），需要的材料一般是： 市级医院的住院病历和近期由副主任以上职称的医生开出的诊断证明，有的城市不需要住院病历有门诊相关的病例和检查报告单也可以申请； 还需要几张一寸照片，肿瘤相关的疾病需要同时提供病理报告，申请时间每个城市都不相同，有些疾病如恶性肿瘤、肾功能不全是随时受理的。
如果你是在单位参保的话，参保人员患有当地医保所列慢性病种之一并符合诊断基本标准，应按规定的格式填写《重症慢性病认定申请表》，由用人单位汇总上报医疗保险机构。失业人员在享受基本医疗保险待遇期间，患重症慢性病，由个人或亲属直接向医疗保险机构申报。医疗保险机构组织专家委员会对重症慢性病进行鉴定，鉴定工作一般每季进行一次，鉴定所需费用由个人或单位负担。医疗保险机构对符合重症慢性病认定条件的参保人员配发《重症慢性病就医卡》。如果你是灵活就业医保去你办医保的社区咨询办理（需要填写申请表社区盖章），需要的材料一般是：市级医院的住院病历和近期由副主任以上职称的医生开出的诊断证明，有的城市不需要住院病历有门诊相关的病例和检查报告单也可以申请；还需要几张一寸照片，肿瘤相关的疾病需要同时提供病理报告，申请时间每个城市都不相同，有些疾病如恶性肿瘤、肾功能不全是随时受理的。
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员工未签合同怎么处理员工入职没合同，员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时企业还可能面临劳动行政部门的警告与处罚，以及仲裁诉讼。
2020.04.22 120 -
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2020.07.26 1,670 -
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得了慢性传染病的员工可以辞退吗
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2022-10-19 15,340 -
员工得了慢性病要被公司辞退有补偿吗
1、员工在法定的医疗期内是不能辞退的，否则如果劳动者不服，申请仲裁，那么单位就属于非法解除劳动合同，需要支付赔偿金。2、第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
2022-10-06 15,340 -
打架有慢性病怎么处理
经鉴定达到轻伤以上的，追究刑事责任。属于轻微伤的按治安案件处罚，与有没有慢性病无关。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以
2022-03-11 15,340 -
员工得了慢病公司不给报销怎么办
员工目前生病是可以使用医疗保险进行结算的。而单位没有足额缴纳社保费用，是可以以此和单位解除劳动关系，但是需要在一年内有没有足额缴纳的情况。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
2022-03-04 15,340
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社保慢性的病怎样办理社保慢性的病的办理方式如下：1、出具证明，患慢性病的参保人员需由指定医院主治医师以上医生出具疾病证明，并由医院医务科盖章；2、提交医保申请；3、医院受理申请并进行费用审核。4、财务付款。根据相关法律规定，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险
5,781 2022.05.11 -
01:11
慢性病医保办理流程慢性病医保办理流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、受理； 2、费用审核：十二种慢性病门诊自负超过800元，补充医疗保险基金支付比例70%，最高支付限额2500元；70岁以上自负超过600元，补充医疗保险基金支付比例80%，最高支付限
14,664 2022.04.17 -
01:12
如何办理慢性疾病补贴根据我国有关慢性病补助的相关法律法规的规定，申请慢性疾病补助的手续如下：1、审查自己是否符合领取慢性病补助的条件；2、准备医保卡、身份证复印件、住院病历、出院小结、诊断证明等相关资料；3、填写《慢性疾病就诊卡申请表》并提交到市或县人力资源办
8,677 2022.04.17
