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劳动合同书怎么填写内容?

2023-08-20 17:59

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2023-08-20回复

专业分析:

分别概述甲方、乙方具体信息,表明合同期限和试用期的时间,且试用期时间符合国家规定,不得超出,具体工作地点休假方式,最为重要的是明确劳动报酬,标明特殊情况处理方案,甲乙双方违反合同的规定,最终由甲乙双方签字盖章,合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位劳动合同书具体内容便是围绕以上几大方面详细展示。

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签订劳动合同的,应当填写以下必备条款: 1、劳动者基本信息(包括姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码); 2、用人单位基本信息(包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人); 3、劳动合同期限(固定期限、无固定期限、已完成一定任务为期限); 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假(是否为8小时工作制,周休1天还是2天等); 6、劳动报酬(工资支付方式、支付时间、支付对象、特殊情况下的工资支付等); 7、社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险); 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、其他事项。 填写以下约定条款应当遵守以下规定: 1、试用期(最长不得超过六个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期); 2、服务期(服务期期限,违反服务期约定的违约金,服务期工资); 3、竞业限制(竞业限制的人员、范围、地域、期限、违约金等); 4、其他。

章法律师

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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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