什么是脱密
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。 3.脱密期是什么脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，保密期也可以称为提前通知期。 4.相关法律法规《关于企业职工流动若干问题的通知》1996年劳动部第二项：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容”。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。用人单位采取的措施多是将员工调离机密部门，变更劳动合同等。当然也可以采用其他措施，只要不违反法律的规定，用人单位可以采取任何措施保守自己的商业秘密。
-
涉密人员在脱密期内,应当履行的保密义务是什么涉密人员在脱密期内，应当履行的保密义务有以下几点： （一）涉密人员调动或退休须及时移交所经管的涉密文件、资料及其它秘密载体，并签订保密书等。经本部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。 （二）离岗涉密人员实行脱密期制度，脱密期根据
2021.11.05 2,267 -
涉密脱密期为多长一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。 国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。 涉密人员
2023.05.17 13 -
涉密人员的脱密期限是怎么规定的?关于涉密人员脱密期限的规定是：一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
2021.04.27 49
-
什么时候到脱密期？
作为一个法律人，我可以帮你。根据中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或
2022-10-06 15,340 -
保密期与脱密期有什么区别
保密期是指接受商业秘密的员工，应当保守该商业秘密，这有点像是法定的义务现在企业通过与员工签订保密协议，进一步约定该保密义务与竞业禁止（离职后不得从事与原公司相竞争的行业）不同，保密的义务可以是终生的，
2024-08-25 15,340 -
脱密期限是多久
涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密
2024-03-28 15,340 -
保密条款的脱密期是多久
《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约
2023-06-05 15,340
-
01:03
保密期限一般是几年根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中
1,313 2022.06.01 -
01:27
脱逃罪认定标准脱逃罪是指依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人逃离羁押、改造场所。在受审、押解途中逃跑的，也属于脱逃行为。脱逃罪在主观方面的表现是直接故意。脱逃包括暴力脱逃和非暴力脱逃，也包含单人脱逃和多人脱逃。但是无论哪种形式的脱逃，都不影响本罪的成立。
1,617 2022.04.17 -
01:18
商业秘密怎么保护对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关
624 2022.11.21
