格式条款无效的情形向哪个部门投诉
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格式条款无效的情形： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款，损害国家利益的。 2、恶意串通，损害国家、集体或第三者利益的。 3、以合法形式掩盖非法目的的。 4、损害社会公共利益。 5、格式条款提供方免除自身责任，加重对方责任、排除对方主要权利的。 6、造成人身损害可以免责的条款无效。 7、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。 8、违反法律、行政法规中的强制性规定的。
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格式条款无效情形在下列情形下格式条款无效： 1、合同主体不具备相应的民事行为能力； 2、合同违法、违背公序良俗； 3、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任的； 4、不合理地加重对方责任、排除、限制对方主要权利的。
2021.01.08 202 -
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格式条款无效的情形有哪些格式条款的无效情形，主要是指格式条款中包含合同无效的情形和合同免责条款无效的情形以及当提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的以上情形时，该格式条款无效。可见，格式条款要达到严重违法性或严重危害程度，才能对其使用无效规则
2022.04.12 516
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格式条款无效的情形有哪些?
格式条款无效的情形有，无民事行为能力人订立的格式条款；不合理地免除或者减轻本人责任、加重对方责任的；限制或排除对方主要权利的；以及造成对方人身损害的等情形。
2022-06-08 15,340 -
格式条款无效的情形有哪些
格式条款无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款，损害国家利益的。 欺诈是指当事人一方故意制造假象、隐瞒真相，致使对方当事人产生错误的认识而同意与其订立格式条款。合同是双方意思表示一致的
2022-05-14 15,340 -
有哪些格式条款无效的情形
格式条款无效的情形： (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形; (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; (三)提供格式条款一方排除
2022-07-01 15,340 -
格式条款无效的情形有哪些？
根据《民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任
2022-06-18 15,340
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格式合同无效的情形格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。《民法典》规定有以下情形之一的，格式
2,192 2022.04.17 -
00:59
无故辞退员工找哪个部门投诉无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
8,662 2022.05.11 -
01:02
低保投诉找哪个部门低保投诉找民政部门。低保是民政局在主管，社区的低保员是民政局直接管理的授权执行低保事务的工作人员，如果工作任务出现了违规违纪，和不按政策办事的情况，可先向其所属的街道办事处民政科投诉，解决不了问题的，再向上级民政局投诉检举。根据相关法律规定
7,226 2022.05.11
