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请问代孕的孩子遗产继承的问题代孕者生下的孩子是否可以继承遗产，如果夫妻俩都同意代孕的话孩子是有继承权的。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
2021.01.12 182 -
孕妇解除劳动合同后赔偿问题与孕妇解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但用人单位过失性辞退孕妇，不需要赔偿。
2020.07.06 158
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导致了孕妇流产了，孕妇的家人要求赔偿，撞到孕妇流产怎样赔偿
如果双方都有责任，要进行责任划分。对于导致孕妇流产，也要进行鉴定才可以。如果是有流产先兆，赔偿金额会少些；如果没有流产先兆，也要按责任划分。具体多少钱是有一定的赔偿范围的。还要咨询专业的律师才可以。致
2022-12-21 15,340 -
孕妇被辞退赔偿问题
1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。 计算方式：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍（详细内容可参见《劳动合同法》第42、47、87条） 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、
2022-03-31 15,340 -
公司破产要裁员孕妇怎么赔偿问题
公司破产要裁员孕妇赔偿问题的解答： 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（孕期女工与其他劳动者的经济补偿标准是一样的）。 《
2022-04-21 15,340 -
孕妇裁员赔偿标准问题
女职工在孕期的，公司不得裁员。公司违反规定对孕期女职工裁员的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照孕妇裁员赔
2022-04-18 15,340
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,542 2022.04.17 -
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
8,648 2022.04.17 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,629 2022.04.15
