延时加班费怎样算？规定是什么？
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计时工资工作天数及加班工资计算公式(现行) 一、工作天数： 1．标准工时(正常工作时间)：每日8小时、每周40小时，即每星期5天。 2．年工作天数：251天。 计算公式：365天-10天（节日休假）-104天（休息日每星期2天，一年52个星期）。 3．月平均工作天数：20.92天(或167.4小时)。 折算公式：251天÷12个月。 二、平均工资： 1．当月日平均工资=当月工资额÷20.92天。 2．小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。 三、加班工资计算公式： 1．延长工作时间（超时加班）的工资=延长小时数×小时平均工资×150%。 2．休息日的工资=当月日平均工资×200%。 3．法定假日的工资=当月日平均工资×300%。
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工作日延时加班费算法具体如下：工作日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘1.5倍；双休日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘2倍；法定节假日加班费的计算方式等于月工资除以21.75除以8乘加班小时数乘3倍。工作日加班，应按照不低于小时工资基数的百分之一百五十支付加班工资。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班费规定是怎样的有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： 1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资百分之一百五的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资； 3、安排劳动者在法定休
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
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