公司辞员工与员工主动辞的不同点有哪些
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1、辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 单位辞退职工的，如果是因为职工违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务； 如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济赔偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、是否可以领取失业保险金也不同。公司辞退职工的，职工可以申请失业保险金；而职工主动辞职的，则不能享受。
公司辞员工与员工主动辞的区别：辞退和辞职的区别主要体现在经济补偿上。能否领取失业保险金也不一样。单位辞退职工的，单位没有义务因职工违反劳动纪律或者单位的违法行为向职工支付经济补偿。单位违法辞退职工的，应当向职工支付经济补偿金。职工辞职的，单位无需向职工支付经济补偿金。
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公司辞员工与员工主动辞有什么区别1.辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。 单位辞退职工的，如果是因为职工违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济赔偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动
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