你好，请问试用期与转正期的区别有哪些不同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工试用期的转正申请，也就是指的转正报告，主要需要以下几点： 1、首先需要自我介绍，包含基本信息性格以及个人优点缺点。 2、说明在工作过程中的学习融入过程。 3、说明在公司岗位技能的基本掌握情况。 4、展望自身以后的发展规划和进取目标，并祝福公司。 5、言辞恳切，态度真诚。
调解与判决的区别如下： 一、民事调解中双方达成调解书的，调解书自当事人签收后发生法律效力；而民事判决中，只要当事人在上诉期内不上诉的，判决书就会生效。 二、民事调解主要体现了双方当事人的意志，是人民法院依法对双方当事人自愿达成的协议的确认；民事判决则体现了人民法院的意志即国家的意志。
-
试用期协议与试用期合同区别试用期协议与试用期合同区别如下：1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力，协议不属于正式合同，效力不具有那么强的效力；2、两者的定义不同。试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申
2021.12.11 823 -
你好请问实践合同与诺成合同的区别1、成立的要件不同 诺成合同以合意为成立要件，实践合同以合意和交付标的物或完成其他给付义务为成立要件。 诺成合同自当事人意思表示一致时即告成立，而实践合同则除当事人达成合意之外，尚需交付标的物或完成其他给付才能成立和生效。因此，在诺成合同中
2023.01.30 17 -
正式的合同日期和试用期日期区别在哪签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单
2020.09.19 162
-
你好问一下试用期转正申请是什么注意事项
职工试用期的转正申请，也就是指的转正报告，主要需要以下几点： 1、首先需要自我介绍，包含基本信息性格以及个人优点缺点。 2、说明在工作过程中的学习融入过程。 3、说明在公司岗位技能的基本掌握情况。 4
2024-09-12 15,340 -
转正和试用期有区别吗
１、收入方面：试用期是正式员工工资的80％； ２、可否随意辞退方面：试用期员工随时可以走人，老板要发现员工有相关问题，比如不能适应工作，才可以辞退员工。正式员工提前30天通知老板才能走人，否则要赔偿老
2021-03-17 15,340 -
你好问一下即期信用证和远期信用证的区别有哪些
即期信用证:开证行收到单据,马上付款.(一般在5个银行工作日内付钱)。 远期信用证:一般分为30天,60天,90天远期.以30天为例,开证行收到单据之后的第30天付款。
2024-09-09 15,340 -
劳动法对试用期与转正问题有哪些规定
劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准； 如果你的试用期工资就是转正后的工资，
2022-03-28 15,340
-
01:11
支票与期票的区别根据相关法律规定，支票与期票的区别，主要有以下几点： 1、支票与期票的开票人不相同。一般转账支票和期票是由单位或者个人开出的记名支票，而银行和现金本票，通常是由单位或者个人向开户银行申请，再由银行所开出的记名支票； 2、两种票据对应的到帐时
2,645 2022.04.15 -
01:19
期票与支票有什么区别根据相关法律规定，支票与期票的区别，主要有以下几点： 1、两种票据对应的到帐时间不相同。支票一般会在收到的当天，就可以直接到自己的开户银行进帐，而期票则需要在票面上注明的日期当天或之后的时间，才可以进帐； 2、支票与期票的开票人不相同。一般
4,547 2022.04.15 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,056 2022.04.15
