经办人办理员工离职的书是不是必须提供
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劳动者连续工作1年以上的，用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家或者行业标准的劳动防护用品，并按照使用规则对从业人员进行监督、佩戴和使用教育。劳动防护用品是指在生产过程中，为保护劳动者的安全和健康而发放给劳动者的个人防护用品。
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办理离婚登记必须提供哪些证件办理离婚登记必须提供的证件有： 1、户口本原件及复印件； 2、身份证原件及复印件； 3、双方各自的申请报告； 4、双方达成协议的协议书，是双方对子女抚养、财产分割、债权债务处理及夫妻一方生活困难的经济帮助等作出的文字协议； 5、双方的《结婚
2022.04.14 309 -
员工辞职是否必须经用人单位批准员工辞职不用经用人单位批准，到期解除，这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。员工辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
2021.02.19 129 -
生产经营单位必须为从业人员提供生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。 用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤
2020.08.18 1,211
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员工离职是不是必须要离职啊？
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明
2022-04-10 15,340 -
员工离职是不是必须要离职. 员工离职需要用人单位
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明
2022-04-20 15,340 -
原公司的离职证明必须不提供吗
劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出
2022-04-26 15,340 -
员工提前离职不提供工资怎么办？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离
2022-04-07 15,340
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办理离婚证必须本人到场吗办理离婚证必须本人到场，不得由他人代办。我国婚姻法中明确规定，男女双方自愿离婚的，必须由双方到婚姻登记机关办理离婚登记手续。国务院发布的《婚姻登记条例》中规定，中国大陆居民离婚的，双方必须共同到一方户口所在的婚姻登记机关申请办理离婚登记。
2,546 2022.04.15 -
01:01
离婚必须在户籍地办理吗首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种途径。其中，协议离婚只能在夫妻双方的户口所在地办理，但是起诉离婚可以在异地办理。我国婚姻登记条例规定，办理协议离婚，必须在夫妻中一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理，而不能在异地办理。但如果是起诉离婚的，起
5,258 2022.05.11 -
01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,165 2022.04.15
