合同到期补偿一个月工资是怎么算的
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一年补偿一个月，应该有九个月经济补偿。根据劳动合同法第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；”，该款针对的是劳动合同，并不是劳动关系，你现在履行的劳动合同只要不是横跨2008年1月1日，而是08年1月1日以后又重新续签的，就应该按照第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”，因为你现在合同期满的劳动合同并不是横跨08年1月1日的劳动合同，而是08年1月1日以后新签的合同，就不能适用第九十七条第三款只从08年1月1日开始计算，这一款所说的是横跨2008年1月1日的劳动合同，并不是横跨2008年1月1日的劳动关系。
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劳动合同到期终止，用人单位应向劳动者经济补偿金的，经济补偿金金额计算如下：经济补偿金=本人月平均工资×2008.1.1后本单位连续工作年限(不超过12年)。
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