员工有录音要开除合法吗
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公司开会员工录音不违法，但录音能否作为诉讼中的证据需要分情况进行判断：1、录音若作为民事案件中的证据，有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件，经当庭播放，对方当事人对其真实性没有异议，法院应当认定其效力；2、录音作为刑事案件的证据，录音经人民法院查证属实的，可以作为刑事案件的证据，属于视听资料，与其他证据相互佐证。
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公司开除员工能有记录吗员工被单位辞退，如果单位在人力资源和社会保障局进行报备时也是按照辞退报备的话，那么员工在打印就业失业登记证时会显示员工离职的原因辞退。在一般单位辞退员工之后，只要员工和单位沟通好，单位都是会按照员工辞职进行报备的，所以员工需要和单位进行协商
2020.01.02 262 -
公司与员工谈话私自录音合法吗?不合法，私自录音一般是不能作为证据使用的，但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式取得，该录音可以作为证据使用。
2020.05.12 1,332 -
录音笔可以公开录音吗录音笔可以公开录。录音证据法庭是否采纳，可以看客观性、关联性和合法性，如果录音证据与所要证明的事实有关，录音内容未被改变，无疑点，并且通过合法手段取得，则可以作为定案的证据。
2020.02.11 232
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员工不服从工作安排多次，有录音。开除他合法吗？
开除是否合法看违纪事实，开除依据，和程序等方面。建议你来电说明情况
2022-11-01 15,340 -
公司开会员工录音违法吗
公司开户员工录音一般是不违法，我国法律对此并没有做出明确规定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的
2022-05-12 15,340 -
公司开会员工录音违法吗？
公司开户员工录音一般是不违法，我国法律对此并没有做出明确规定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的
2022-06-04 15,340 -
公司开会员工录音违法吗?
公司开户员工录音一般是不违法，我国法律对此并没有做出明确规定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的
2022-06-04 15,340
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00:54
录音笔录音可以作为法律证据吗录音笔录音可以作为法律证据。但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯他人隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
7,145 2022.05.11 -
01:19
录音遗嘱有效吗符合法定条件、经过法定程序录制的录音遗嘱当然有效。遗嘱是指被继承人在生前订立、在死后生效生效的一项财产处分协议。而有效的的录音遗嘱，主要是指由被继承人亲自做出，是被继承人的真实意思表示，而且经过两个以上的见证人现场见证的遗嘱订立方式。要注意
3,060 2022.04.15 -
01:32
录音可以作为开庭证据吗大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条的规定，证据种类包括：视听资料。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十七条规定，审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定：证据是否为原件、
11,121 2022.04.15
