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临时工有权利享受公司福利吗?

2022-10-12 21:27

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甘肃在线咨询顾问团

2022-10-12回复

专业分析:

有权享受公司的福利。 虽然劳动者临时工,并与单位签订了《临时工协议书》,但依据劳动法的规定,在实行劳动合同制度后,正式工与临时工的区别已经实际上消失了,劳动者应当享受与正式工相同的待遇,与正式员工同工同酬。

法律依据:

《职工带薪年休假条例》第二条、第三条 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,“临时工”累计工作年限满一年的,享有带薪年休假。 《民法典》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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章法律师

广东律参律师事务所

临时工有权享受公司的福利。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者适用《劳动合同法》,临时工虽然没有所谓的正式编制,但其与单位间已经构成了劳动关系,属于单位的一名劳动者,与正式工同样有权享受公司福利。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

临时工有权享受公司的福利,虽然劳动者是临时工,但根据法律法规,劳动合同制度实施后,正式工与临时工的差别实际上已经消失。劳动者应当享受与正式职工同等的待遇,与正式职工同工同酬,不管劳动者是临时工还是正式工,都有权享受社会保险。

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