事实劳动关系的求证程序
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在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录。 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录。 如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）。 4、房贷收入、缴税证明。 可以以买房买车贷款为由让公司开具收入证明。 5、考勤卡。 最好原件，且有公司的公章之类的。 6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等（最好有原件）。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等（最好有原件）。 8、工作记录、出差的相应证据等（最好有原件）。 9、劳动监察部门投诉的记录。 1 0、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。 1 1、录音。
《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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通过下列凭证可以确定用人单位和劳动者存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；单位的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。
事实劳动关系的处理： 1、及时签订书面劳动合同； 2、劳动合同可以继续约定违约金； 3、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。
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事实劳动关系认定程序事实劳动关系认定程序如下： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （三）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成
2020.08.15 142 -
怎样求证事实劳动关系在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录。 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2、工资发放记录。 如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 3、胸卡、门禁卡
2020.12.15 89 -
事实劳动关系举证工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社保的记录位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件动者填写的单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录勤记录，其他劳动者的证言等。
2020.05.30 138
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求证明事实劳动关系的证据
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关于事实劳动关系的解除程序的流程是什么
关于事实劳动关系的解除程序的流程：1、事先通知工会。2、通知劳动者。3、用人单位内部的程序，针对劳动者违规违纪、工作失误并造成重大损害等情况，必须收集相关证据证明和确认客观事实，让其确认或提出异议。4
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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