请病假，就不让干了?我怎么维权?
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可以先和用人单位协商，协商不成可以选择依法进行举报或者起诉，没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的有关事项发生，用人单位是不能随便解除劳动合同的。需要和劳动者进行协商。
根据法律规定，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。一方不履行让另一方探望的义务的，拥有对孩子探望权的另一方有权向人民法院提起诉讼。人民法院依法作出有关探望子女的判决和裁定后，当事人拒不执行的，由人民法院依法强制执行。
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不让请病假违法吗违法，职工因病需要停工接受治疗的，单位应当按照其工作年限给予相应的医疗期，如单位拒绝批准职工病假的，职工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。
2020.09.09 1,525 -
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社区因病请假公司不让请说让打怎么维权
可以要求享受相应医疗期待遇的，可以通过法律途径维权。
2022-10-21 15,340 -
请病假不批我说我不干了店里说不干了不给工资
建议及时协商解决，协商不成申请劳动仲裁
2022-10-06 15,340 -
公司不让我请病假怎么办
1、做法很简单，觉得身体不舒服，应当到医院开具病假单，凭病假单请病假，公司没有权利拒绝你的病假要求。 2、你老婆怀了你的孩子，身体那么不好，你还让她上班，你做的不够啊 3、自己留存病假单复印件，把原件
2022-01-31 15,340 -
超过多长时间我就不能维权了，维权我要怎么做？？？
诉讼还是劳动仲裁劳动仲裁的时效是一年，去法院诉讼的话一般诉讼时效是2年，如果是人身伤害，涉及购买到次品、承租人不付租金等情况的，时效是一年。
2022-10-24 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,468 2022.05.11 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,806 2022.05.11 -
01:00
别人让我打他我打了犯不犯法别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体
9,655 2022.04.18
