酒店结业没有买怀孕8个月如何赔偿
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孕期8个月女方可以提出离婚，男方不能提出离婚。 女方提出离婚时，如果对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或者有其他重大过错的，女方可以要求离婚损害赔偿。 根据2021年实施的《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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怀孕8个月可以办结婚证吗怀孕8个月能办理结婚证。只要办理结婚登记的男女双方符合登记条件规定的，则能办理结婚证。男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。办理结婚登记的内地居民应当出具本人的户口簿、身份证、本人无配偶以及与对方当事人没有直
2021.03.14 118 -
怀孕8个月可以领结婚证吗怀孕8个月能办理结婚证，只要男女双方是完全自愿，出于结婚的真实意思表示；结婚时，男女双方都达到了结婚的法定年龄；且双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲就可以办理结婚证。根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条规定，结婚
2021.03.24 217 -
怀孕8个月能办理结婚证吗怀孕8个月能办理结婚证，只要男女双方是完全自愿，出于结婚的真实意思表示；结婚时，男女双方都达到了结婚的法定年龄；且双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲就可以办理结婚证。
2021.01.08 285
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怀孕8个月被辞退如何办
根据《》第四十二条（四）向规定，女职工孕期，除本人严重违法违纪，具有《法》第三十九条规定的法定过错，用人单位不得单方面，劳动合同期满的，应当顺延至哺乳期满。女职工具有第三十九条规定法定过错，用人单位解
2022-08-28 15,340 -
怀孕8个月被辞退怎么赔偿
辞退合法的，没有补偿；不合法的，按本单位工作年限每年支付两个月工资赔偿金。女职工怀孕八个月，非本人具有《劳动合同法》第三十九条（二）至（六）项过错，用人单位不可以解除劳动合同。具有法定过错被解除合同的
2022-02-10 15,340 -
怀孕6个月离婚如何赔偿？
怀孕6个月离婚赔偿标准是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。因此，怀孕期间，男方不得提出离婚，女方
2022-05-20 15,340 -
怀孕3个月要求如何赔偿？
根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位
2022-10-20 15,340
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怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,257 2021.04.25 -
01:13
怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,297 2022.04.17 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
879 2022.04.17
