徐州市复工就业人员就业指南
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为了维护残疾人的合法权益，保障残疾人平等地参与社会生活，共享社会物质文化成果，依据《中华人民共和国残疾人保障法》和《市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，结合我市实际，制定本规定。一、机关、团体、企业事业单位，必须按《徐州市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，按省规定缴纳残疾人就业基金。二、就业的残疾人享受与其他职工同等的待遇，用人单位应根据其身体状况适当安排工作，并不得随意辞退。关、停、并、转及破产的企业和职工放假的单位，必须妥善安置好残疾人的工作和生活。三、政府鼓励发展盲人按摩医疗事业。对取得按摩医疗资格的盲人按摩人员，有关部门应当优先安排从业或扶持开办盲人按摩诊所。四、有关部门应当鼓励和扶持残疾人自谋职业。残疾人从事个体经营的，工商行政管理部门可适当放宽经营范围，简化办理有关证照的手续，并酌情减免工商管理费。集贸市场的开办单位，应对残疾人适当减收设施租赁费。公安、市政公用、城管、交通等有关部门对残疾人在规定范围内设置售货、修理摊点的，应优先批准，并可根据实际情况减免占道费、治安管理费和垃圾清运费。税务部门对残疾人的营业收入和所得，应按国家规定给予减免税照顾。五、能够适应学习生活的残疾人青少年入学，中、小学校不得拒绝招收。对接受义务教育（含职业教育）的残疾学生和残疾人困难户的在校子女，应给予减免学杂费的照顾。残疾人一方户口在本地，其配偶、子女户口在外埠的，应允许子女在本地区入学。残疾人参加升学考试的，免除体育达标考试，考试分数达到入学标准的，学校应按国家规定予以录取。六、市和县（市）、区有关部门对国家确定的康复重点项目应制定计划，分级负责，组织实施。财政部门应对残疾人康复治疗、建立康复设施给予适当的投入。七、各级医疗单位对残疾人就医应在挂号、检查、交费、取药等方面给予优先照顾。各单位应对玩意儿人报销医药费给予优先照顾。八、在国家确定的康复医疗范围内，残疾人为恢复或补偿功能所支付的医疗费用，由其所在单位给予报销。残疾人在康复医疗期间，享受国家规定的福利待遇。残疾人购置必备的专用辅助器械确有困难的，所在单位应给予帮助。九、对农村丧失劳动能力且没有经济来源的残疾人及其未成年的子女，免收农业税，免除一切社会负担。对生活确有困难的残疾人家庭要通过开展包户助残活动，帮助他们脱贫致富。十、单位分配职工住房时，同等条件下应优先照顾残疾人。城市开发建设单位对残疾人的回迁安置应在地点、楼层等方面给予照顾。残疾职工所在单位因严重亏损、一次性付清动迁扩大面积集资款确有困难的，经与开发建设单位协商同意后，可分期付款。残疾人无工作单位，本人又无力承担动迁扩大面积集资款的，可由开发建设单位异地安置，安置的住房标准要高于原住房，并应符合残疾人居住的条件。农村残疾人困难户建房免征管理费、占地费、放线费和基础设施配套费。十一、市和县（市）、区有关部门应定期为残疾人举办体育运动会、文艺汇演、艺术作品展览等项活动，并免费提供所需的场地、器械和技术指导。十二、公共场所应为残疾人提供便利的条件和良好的服务。残疾人观看电影、文艺演出、体育比赛等实行购票优先、标价优惠。残疾人在全国助残日和国际残疾人日观看电影、文艺演出的体育比赛，有关部门或场所应免收门票。公园、风景区和旅游景点应当对残疾人予以免收门票的照顾。十三、铁路、民航、公路客运、市政公用等单位，应当为残疾人购票、乘车、乘机、房屋维修、生活设施的安装检修等提供方便和照顾。十四、残疾人在自行车存车处存放轮椅车和使用公厕，一律免费。盲人持免费乘车证可以免费乘坐市内公共汽车。十五、城镇公共设施、建筑物和道路的改造与建设，应按照国家有关方便残疾人的规定，逐步落实无障碍措施。十六、对城乡两地生活的残疾人，凡符合有关政策规定的其配偶可优先办理“农转非”或“乡进城”。十七、残疾人比较集中的单位可以根据需要建立残疾人协会，设专职或兼职工作人员。残疾人协会必需的活动经费，可以从本单位的自有资金中列支。十八、广播、电视和报刊应为残疾人开设专题节目或专栏，反映残疾人的生活，宣传扶残助残和残疾人自强拼博的先进事迹，为残疾人提供服务。
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从事特别的井下、高温、高空、繁重的体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男满55周岁，女满45周岁，因病或因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认彻底损失劳动能力的，退休年龄男性至少50岁，女人至少满45周岁。需注意的，提交特殊行业和岗位的工作证明，要注明年限。达到该年限，方可办理提前退休。
补贴对象：初次认定的就业困难人员。补贴条件：初次认定的就业困难人员从事个体经营或实现灵活就业，并以灵活就业人员身份缴纳社会保险费的，给予社保补贴。补贴标准与期限：灵活就业社保补贴标准按定额确定，适时进行调整。补贴标准每月530元，补贴期限不超过3年。其中初次认定的“4555”人员补贴期限不超过5年。
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南京灵活就业人员退休工资《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或
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