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如何将员工超龄行为判定为上诉为准

2022-10-09 21:41

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2022-10-09回复

专业分析:

职工达到法定退休年龄。劳动合同自然终止,不再是单位的职工,不具备劳动关系,发生事故,不能认定工伤,应该按照人身损害赔偿办法处理。因此,是不能上诉要求按照工伤赔偿的。根据《劳动合同法》实施第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。根据工伤保险条例规定:第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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