员工恶意事假怎么办
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1、员工恶意病假属于严重违反单位规章制度，用人单位可以根据情节严重、假期天数较长等情况进行解除劳动合同；并且如果员工串通医生开虚假病条，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，,应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛盾，通过医院的朋友开出病假单长期请病假，这种情况，人力资源要和员工、主管分别沟通，要了解因何种原因产生矛盾，然后要想办法化解这样的矛盾。企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本，而不是随便哪家医院都可以；如果员工串通医生开虚假病条，可责令该员工到公司指定的 1，2家医院去看病，一旦核实上家医院是虚假信息，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。
如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，,应该严肃处理： 经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛盾，通过医院的朋友开出病假单长期请病假，这种情况，人力资源要和员工、主管分别沟通，要了解因何种原因产生矛盾，然后要想办法化解这样的矛盾。 企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同； 公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本，而不是随便哪家医院都可以； 如果员工串通医生开虚假病条，可责令该员工到公司指定的 1，2家医院去看病，一旦核实上家医院是虚假信息，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。
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被员工恶意投诉怎么办被员工恶意投诉，用人单位因此受到损失的，用人单位可以依法主张损害赔偿。此外员工恶意举报公司，严重损害公司的商业信誉，还可能需要承担刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保
2020.08.31 415 -
下班员工得了职工恶意病假应该怎么办员工恶意病假属于严重违反单位规章制度，用人单位可以根据情节严重、假期天数较长等情况进行解除劳动合同；并且如果员工串通医生开虚假病条，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。
2020.10.02 98
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员工恶意病假怎么办?
员工恶意请病假的，用人单位查证属实的，员工此种行为属于严重违反单位规章制度，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。用人单位解除劳动合同的，劳动者无权要求用人单位支付经济补偿金。
2022-06-08 15,340 -
员工恶意病假怎么办
员工恶意请病假的，用人单位查证属实的，员工此种行为属于严重违反单位规章制度，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。用人单位解除劳动合同的，劳动者无权要求用人单位支付经济补偿金。
2022-06-06 15,340 -
员工恶意病假应该怎么办
员工恶意请病假的，用人单位查证属实的，员工此种行为属于严重违反单位规章制度，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。用人单位解除劳动合同的，劳动者无权要求用人单位支付经济补偿金。
2022-06-08 15,340 -
员工有个恶意病假
如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，，应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛盾，通过医院的朋友开出病假单长期请病假，这种情况，人力资源要和员工，主管
2021-10-19 15,340
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01:03
企业恶意拖欠工资怎么办公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
725 2022.06.22 -
01:24
公司恶意拖欠工资怎么办恶意拖欠工资的劳动者可以用人单位协商解决；协商不成，向劳动保障监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向人民法院请求支付令；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
807 2022.06.22 -
00:52
恶意欠钱不还怎么办债权人面对恶意欠钱不还的债务人，一般是很难通过协商沟通的方式来解决纠纷的。所以，债权人可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式来要求债权人偿还借款。根据法律规定，借款纠纷的诉讼时效为三年，债权人应在诉讼时效期间内向人民法院提起诉讼。在起诉之前，
493 2022.11.21
