被辞退在打官司要怎么说服
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被公司辞退以实际辞退原因向家人说明。若不是劳动者原因，用人单位将劳动者辞退的，应当支付劳动者经济补偿；若是违法解除劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿。
被辞退后打官司注意以下事项： 1、明确被告； 2、提供案件的关键证据（当事人的陈述、书证、物证、视听资料等），证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据； 3、依法确定请求事项和请求金额。
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打官司怎么说感情破裂根据我国法律规定，感情破裂有以下几种情况，可以参照标准组织语言诉说： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形
2021.03.16 347 -
怎么打退股官司1.需要准备入股协议、垫资凭证、工资协议三项证据; 2.提交到法院，属于一般民事诉讼。走一般诉讼程序; 3.诉讼费按诉讼标的的4%收取。可以请求由被告方承担。但要先垫付。最后根据法院判决由谁承担诉讼费。一般是败诉方承担。
2020.11.12 254
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在打官司时被辞退了怎么办
被辞退后打官司注意以下事项： 1、明确被告。 2、提供案件的关键证据。 3、依法确定请求事项和请求金额。 《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （
2023-07-05 15,340 -
被辞退后打官司要注意哪些
被辞退后打官司注意以下事项： 1、明确被告。 2、提供案件的关键证据。 3、依法确定请求事项和请求金额。 《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （
2023-07-14 15,340 -
员工被辞退能要经济补偿吗，被辞退后打官司要
被辞退是依据《劳动合同法》第三十九条的规定做出的，没有经济补偿。无理由辞退则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。申请劳动仲裁不花钱，对仲裁裁决不服而向人民法院提起诉
2022-10-05 15,340 -
被公司辞退打官司有用吗
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者申请劳动仲裁是有用的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份
2022-02-23 15,340
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01:01
怎么说服法官争取孩子抚养权说服法官争取孩子抚养权的证据，具体如下： 1、证明有抚养孩子的经济能力，如每月的工资单； 2、子女的实际年龄； 3、另一方不适合抚养孩子的证据，如有吸毒、赌博、家暴等行为存在。十周岁以上，双方对抚养权归属发生争执的，要考虑该子女的意见，让孩
2,843 2022.04.17 -
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，
9,312 2022.04.17 -
01:32
欠钱怎么打官司如果借款期限已经届满，而债务人仍未偿还借款的，债权人可以依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。起诉的一般程序如下：首先，写好起诉书，起诉书应载明债权人一方的诉讼请求以及有关的案件事实和理由，然后债权人携带起诉书和有关的证据材料到法院立案并提
534 2022.06.06
