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辞职现在要回家我需要扣回一半工资吗

2022-07-06 16:00

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澳门在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

1、从企业角度来看,员工应安排好交接工作,才可以请假,如果有特殊原因,当然也可以立即请假,请假手续未办理齐全,作旷工处理是对的,根据你公司规定扣除工资。 2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、《劳动合同法》第三十八条规定:劳动者单方解除劳动合同,有下列情形之一,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)以欺诈、胁迫的手续或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下要立或者变更劳动合同的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 4、你可以根据以上情况,看看是否符合单方解除的条件,如果符合就可以立即提出离职申请。 5、单位对急辞工人员规定扣一半工资是不符合劳动合同法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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