请问一下关于单位罚款合法吗？
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不合法，单位无权对员工进行罚款，只有行政单位才能进行罚款，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
《劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
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在动车上吸烟，最高可罚款2000元。在铁路系统内，列车非正常停车，即使没有造成伤亡也算事故。动车车厢密闭，车内一些设施为可燃物，加上动车行驶速度可达每小时200公里，高速动车达每小时300公里，一旦发生火灾蔓延速度相当快。因此，我国法律对动车上吸烟处罚较重，违者将被处以罚款500到2000元。
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2024.06.30 19 -
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2023.02.12 23 -
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2024-09-06 15,340 -
我表哥受伤了反被罚款，请问一下工伤赔偿单位罚款合法吗
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2024-09-08 15,340 -
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一般情况下，单位聘用残疾人使用残疾人的残疾证，意味着用人单位是依据残疾员工所占的员工比例，向国家申报减免相应比例的补贴及税费，即单位可以不用缴纳残疾人就业保障金等，但并没有任何规定用人单位使用员工的残
2024-09-08 15,340
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2,511 2022.05.11 -
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9,837 2022.04.17 -
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