没劳动合同该怎样办？
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可以先收集证据，然后进行劳动仲裁。符合以下条件都可以作为证据。应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。打卡记录、考勤记录、加班通知等。其他劳动者的证言。发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。财务借款单、报销凭证等。因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。信用卡账单邮寄地址为单位。
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劳动合同没给该怎么办劳动合同没给协商或仲裁解决。 用人单位自订立劳务合同后，未向劳动者交付劳动合同的，劳动者可以通过协商或者向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位交付劳动合同。劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企
2022.08.24 258 -
劳动仲裁没有劳动合同该怎么办劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.03.25 150 -
没签劳动合同劳动仲裁该怎么办没签劳动合同劳动仲裁的，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，如：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公
2020.12.11 151
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没签劳动合同该怎样办
一、不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付。二、公司不签劳动合同是否合法？首先，公司没有与你签订，当然是违法的。如果现在要补签
2022-08-25 15,340 -
劳动合同没给该怎样办？
1、根据《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、
2022-08-25 15,340 -
劳动合同没续签合同应该怎样办？
由于多方面的原因,劳动合同期满后单位没有同职工续签劳动合同,但却存在事实上的劳动关系。这样单位和职工的权利义务就处在一个不明确的状态。
2022-08-05 15,340 -
没有签订劳动合同该怎样办
一、不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付。二、公司不签劳动合同是否合法？首先，公司没有与你签订，当然是违法的。如果现在要补签
2022-08-24 15,340
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,089 2022.04.17 -
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,560 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,529 2022.05.11
