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临时雇佣人员人身损害医药费由谁垫付

2024-09-24 18:34

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2024-09-24回复

专业分析:

关于伤者医药费的垫付问题,这取决于具体情况而定。法律并未明确规定此项义务,仅就雇佣关系中的责任承担有所规定。在大多数情况下,我们会优先考虑雇主先行垫付。若现场无其他亲属在场时,雇主更有可能担当起这个角色。 如果有家属在场的话,他们也会得到妥善安排,以便尽快处理好这起事件。最终,我们会依照相关法规决定责任归属。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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